新入社員

　いつも、この時期になると新入社員を迎えます。今年は１名、女性の歯科技工士が入社してきます。配属は有床課に決まりました。毎年、中小企業家同友会の合同入社式に参加してもらいます。その後１泊で新入社員研修を受けてもらいますが、県内の会員企業から８０名ぐらいが参加されます。社員研修と言っても、会員企業の社長が講師を努めます。プログラムも会員企業が集まって決めています。同友会の研修の特徴は、教えることではなく気づくことで、どの研修も同じような形で進められます。グループで集まり、話合い意見を発表していきますが、彼らだけではどうしても表面上だけで、深く考えない傾向にあり、そこで企業側がアドバイスをして、あるべき方向に導き出します。他のグループの発表を聞き、自分たちとの考え方の違いにも気づくようになります。最後に目標を立てて終了となりますが、同友会の研修は３ヶ月後にフォローアップ研修さらに８ヶ月後にもう一度アフターフォローがあります。目標は立てたけど、社会人になってそう上手くことが運ぶことばかりではありません。ここまでしても中々定着は難しい課題です。